Комплексные услуги

Кадровое делопроизводство включает в себя:

• составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, получение согласия на обработку персональных данных; 
• составление кадровых приказов (прием на работу, отпуск, командировка, кадровые перемещения внутри предприятия, расторжение трудового договора);
• расчет стажа, льгот, компенсаций;
• регистрация и учет документов по персоналу;
• организация системы движения документов по персоналу;
• заполнение трудовых книжек (внесение записей при приеме на работу и увольнении, переводе на другую работу и т.п.);
• ведение книги учета трудовых книжек и вкладышей к ним; составление графика отпусков, штатного расписания в соответствии с изменениями законодательства;
• ведение личных карточек сотрудников по форме Т-2;
• ведение учета рабочего времени работников;
• подготовка, оформление копий выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведениях о работниках по запросу работников или должностных лиц;
• подготовка по запросу государственных органов оригиналов, выписок, копий документов; подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу, в том числе расчеты численности;
• оформление документов на получение возмещения расходов на социальное страхование;
• оформление документов на получение работниками гарантий и компенсаций, связанных с исполнением трудовых обязанностей;
• оформление иностранных специалистов и рабочих, включая взаимодействие с УФМС;
• организация проведения специальной оценки условий труда;
• подготовка отчетов в Минюст (по некоммерческим организациям), информации в банки о бенефициарах.

Услуги по кадровому делопроизводству не предусматривают:

• доведение до сведения персонала организационных распорядительных и кадровых документов;
• оперативное и архивное хранение документов по персоналу;
• разработку и оформление организационной и распорядительной документации, в том числе положений об оплате труда, обработке персональных данных и составление должностных инструкций.

Стоимость услуг по кадровому делопроизводству – 500 руб. в месяц за каждого работника.

Разовые заказы тарифицируются исходя из временных затрат на решение поставленной задачи, ее сложности и необходимости представления интересов заказчика в различных государственных органах.

Услугу оказывает специалист со стажем более 10 лет работы в качестве инспектора отдела кадров крупного предприятия.