Услуги кадрового делопроизводства в Екатеринбурге


Кадровое делопроизводство включает в себя:

  • составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, получение согласия на обработку персональных данных; 
  • составление кадровых приказов (прием на работу, отпуск, командировка, кадровые перемещения внутри предприятия, расторжение трудового договора);
  • расчет стажа, льгот, компенсаций;
  • регистрация и учет документов по персоналу;
  • организация системы движения документов по персоналу;
  • заполнение трудовых книжек (внесение записей при приеме на работу и увольнении, переводе на другую работу и т.п.);
  • ведение книги учета трудовых книжек и вкладышей к ним; составление графика отпусков, штатного расписания в соответствии с изменениями законодательства;
  • ведение личных карточек сотрудников по форме Т-2;
  • ведение учета рабочего времени работников;
  • подготовка, оформление копий выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведениях о работниках по запросу работников или должностных лиц;
  • подготовка по запросу государственных органов оригиналов, выписок, копий документов; подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу, в том числе расчеты численности;
  • оформление документов на получение возмещения расходов на социальное страхование;
  • оформление документов на получение работниками гарантий и компенсаций, связанных с исполнением трудовых обязанностей;
  • оформление иностранных специалистов и рабочих, включая взаимодействие с УФМС;
  • организация проведения специальной оценки условий труда;
  • подготовка отчетов в Минюст (по некоммерческим организациям), информации в банки о бенефициарах.


Услуги по кадровому делопроизводству не предусматривают:


  • доведение до сведения персонала организационных распорядительных и кадровых документов;
  • оперативное и архивное хранение документов по персоналу;
  • разработку и оформление организационной и распорядительной документации, в том числе положений об оплате труда, обработке персональных данных и составление должностных инструкций.


Стоимость услуг по кадровому делопроизводству – 500 руб. в месяц за каждого работника.


Разовые заказы тарифицируются исходя из временных затрат на решение поставленной задачи, ее сложности и необходимости представления интересов заказчика в различных государственных органах.

Услугу оказывает специалист со стажем более 10 лет работы в качестве инспектора отдела кадров крупного предприятия.

Показывать как: